Tag: licenziamento

L’infermiera accoglie un gattino e viene licenziata: “Volevo solo fare un’opera buona”

Una operatrice socio-sanitaria di 44 anni è stata licenziata dalla cooperativa in cui era impiegata dopo aver aiutato un gattino abbandonato. Il fatto è avvenuto a Giovinazzo, in provincia di Bari, per la precisione…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 2 DELL’INDICE [nextpage title=”Madre anziana e disabile”]

…presso una casa di cura. La donna vive a Bitonto e ha una mamma di 87 anni a carico con problemi motori, la disoccupazione per lei è stata una mazzata troppo forte. Il gattino è stato notato in una scatola di…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 3 DELL’INDICE [nextpage title=”Le parole dell’infermiera”]

…cartone, poi è successo il fattaccio, come spiegato dalla signora:
“Quel gattino mi guardava e miagolava per la fame, come potevo non aiutarlo? Specialmente quando è uscito dalla scatola di cartone e stava per attraversare la strada, rischiando di essere investito. PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 4 DELL’INDICE [nextpage title=”Possibili malattie”]

La dottoressa che viaggiava con me sul pulmino si è subito opposta, perché non sapevamo la provenienza del gattino e se avesse malattie. Non sono una veterinaria, ma mi sembrava non avesse la rogna”.

Subisce un trapianto di fegato, si reca in fabbrica e torna a casa distrutto: “Mi hanno licenziato”

Antonio Forchione ha subito un trapianto di fegato e dopo otto mesi è tornato a lavoro, in una fabbrica: qui ha però trovato una “sorpresa” davvero spiacevole, visto che per lui era pronta una lettera di…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 2 DELL’INDICE [nextpage title=”Nessuna mansione disponibile”]

…licenziamento. L’azienda non ha trovato altre mansioni da affidargli e così si è concretizzato il benservito. Il suggerimento dei datori di lavoro è stato quello di mettersi in ferie dopo il trapianto, ma poi le cose sono…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 3 DELL’INDICE [nextpage title=”Sciopero di solidarietà”]

…cambiate al momento del ritorno. I colleghi hanno scioperato per due ore su tutti i turni in segno di solidarietà e ora potrebbe esserci una causa legale per chiedere il risarcimento danni. Forcone ha anche…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 4 DELL’INDICE [nextpage title=”Causa legale”]

…spiegato di essere convinto che il giudice gli darà ragione. Si augura però che il suo caso rimanga isolato e non si ripeta: se fosse accaduto dieci anni fa, tra l’altro, l’uomo non avrebbe avuto la possibilità di andare in pensione.

Alessandra, la hostess Ryanair risarcita con 64 mila euro: “Ecco cosa mi hanno costretta a fare”

La celebre compagnia aerea low-cost Ryanair dovrà rimborsare 64mila euro ad Alessandra Cocca, hostess italiana che otterrà il risarcimento come corresponsione di tre anni di stipendio lordo, dopo…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 2 DELL’INDICE [nextpage title=”Un lungo procedimento penale”]

…quattro anni di processo legale. Il vettore irlandese eviterà in questa maniera un procedimento penale. Cocca aveva denunciato l’azienda, rea di aver imposto turni lavorativi “da schiavi”. La hostess sostiene…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 3 DELL’INDICE [nextpage title=”Licenziamento dopo l’assunzione”]

…di essere stata assunta nel 2012 per poi essere licenziata durante il periodo di prova in quanto “odorava di alcol”. Ryanair ha spiegato la fine del rapporto lavorativo con il mancato rispetto di tutte le procedure…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 4 DELL’INDICE [nextpage title=”La difesa di Ryanair”]

…di sicurezza richieste e avrebbe voluto che il procedimento si svolgesse in Irlanda, il paese in cui l’azienda è di fatto registrata. La decisione è stata invece presa dalla corte norvegese e diventerà un importante precedente.

LAVORATORI IN MALATTIA: ARRIVA IL LICENZIAMENTO IMMEDIATO SE ACCADE QUESTO

Una recente sentenza della Cassazione ha stabilito i casi in cui il lavoratore può essere licenziato quando si assenta per malattia. In particolare, la sanzione imposta tenendo conto dei giorni di…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 2 DELL’INDICE [nextpage title=”Addebito disciplinare”]

…assenza continuata tra contestazione e licenziamento non modifica l’addebito disciplinare. Il licenziamento non è legittimo quando il datore dichiara soltanto che il dipendente non ha raggiunto gli…PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 3 DELL’INDICE [nextpage title=”Trasferimento aziendale”]

…obiettivi aziendali. Il caso esaminato dai giudici è stato quello di una guardia giurata che non aveva consegnato i documenti necessari per avere il decreto prefettizio, utile per il trasferimento. PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 4 DELL’INDICE [nextpage title=”Periodo di comporto”]

Diverso è invece il caso del licenziamento per aver superato il periodo di comporto, visto che in una situazione del genere non serve la giusta causa. Dunque, l’attenzione deve essere massima.