Malattia retribuita
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…l’Inps ritiene esaurito il suo diritto alla malattia retribuita. A sostenerlo è la sua stessa azienda, come testimoniato da questa nota:
“Prima che sopraggiungesse l’obbligo di assumere una persona diversamente abile, non abbiamo avuto dubbi a puntare su di lui, nella convinzione che il lavoro potesse dargli un ulteriore stimolo per continuare a combattere la sua battaglia personale”. PER CONTINUARE A LEGGERE CLICCA SUL PUNTO 3 DELL’INDICE
